EQUIPOS INTERDISCIPLINARIOS: SON CLAVES.

EQUIPOS INTERDISCIPLINARIOS: SON CLAVES.

Cerca de tu Negocio  -  09/06/2021

Enterate porque los equipos diversos son fundamentales para el éxito de tu negocio.

No es novedad que los equipos son esenciales para cualquier actividad. Pero no solo basta con tener equipos, estos deben ser interdisciplinarios. ¿Por qué? Al tener equipos con diferentes miradas y con objetivos comunes podemos destacarnos y darles a los clientes lo que buscan. Y esto en un escenario de cambios coyunturales, incertidumbre y volatilidad, es lo que nos lleva al éxito. ¿Pero qué es un equipo interdisciplinario y cómo podemos fomentarlo en nuestras organizaciones? Según explica la licenciada Verónica Peinovich, especialista en Gestión del Talento de Identidad Argentina, un equipo interdisciplinario es el que se constituye con un grupo de trabajadores o profesionales con funciones delegadas, que comparten la responsabilidad por la tarea, en vistas al logro de uno o varios objetivos comunes. En un equipo interdisciplinario se toman las decisiones de forma conjunta. Son personas con habilidades complementarias, un propósito común y metas de desempeño, de todo lo cual se hacen mutuamente responsables.

Ahora qué sucede si en nuestras empresas hoy no tenemos equipos con este perfil. ¿Corremos riesgo? “Peter Senge dice que cuando las personas de una organización se concentran únicamente en su puesto, no sienten mayor responsabilidad por los resultados que se genera cuando interactúan todas las partes. Y en un contexto tan desafiante como el que nos presenta el mundo actual, tener empleados que no se interesan ni se involucran por nada, más allá de lo que exclusivamente atañe a su puesto, pone a la organización en una situación de extrema vulnerabilidad, con una estructura rígida que la vuelve incapaz para adaptarse y readecuarse a los cambios que exigen el entorno”, explica Peinovich poniendo el tema en alerta. A su vez, afirma que la cooperación y la colaboración en las organizaciones guardan una relación mejor con las necesidades y las expectativas que las personas tienen con relación a su trabajo. Este enfoque se conecta con el deseo actual de los trabajadores de alinearse en pos de una visión y un propósito común y de poder participar en la mejora continua de su empresa. Y esta colaboración es justamente la base y el presupuesto esencial para la supervivencia de cualquier negocio. Hoy en día resulta imprescindible crear un sentimiento de comunidad, de pertenencia y un espíritu inspirador, que sirvan de base para una mayor flexibilidad, proactividad y creatividad de todos los miembros del equipo.

 

CONTEXTO

En épocas de reinvención y cambios, como la actual, donde cada empresa quiere destacarse y así ganar el mercado con algo novedoso y diferencial, los equipos interdisciplinarios son claves. Es que justamente en la diversidad surge la creatividad y las mejores soluciones que el mercado demanda. “Los equipos multidisciplinarios permiten incorporar diferentes miradas respecto de un mismo tema. En épocas de reinvención y cambios, la diversidad de enfoques y la apertura para implementar las mejores ideas se convierten en imprescindibles. Porque se necesitan muchas cabezas, muchas miradas y muchas perspectivas para ser ágiles, con la convicción que en el desacuerdo se gesta la creatividad y la innovación. Los equipos interdisciplinarios se conforman entre distintos y complementarios, una realidad que se vincula mejor con un contexto cambiante, ambiguo y volátil, que exige para cada día que se transita, afrontar nuevos desafíos y a la vez saber tomar las mejores oportunidades”, concluye. 

 

Más información: http://www.identidadargentina.com.ar/

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