{"id":5062,"date":"2026-09-23T16:42:38","date_gmt":"2026-09-23T14:42:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.experta.com.ar\/?p=5062"},"modified":"2026-09-23T16:42:38","modified_gmt":"2026-09-23T14:42:38","slug":"liderazgo-de-equipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/liderazgo-de-equipos\/","title":{"rendered":"LIDERAZGO DE EQUIPOS"},"content":{"rendered":"

El 16 de octubre se conmemora el <\/span>D\u00eda Internacional del jefe, fecha que naci\u00f3 en 1958 cuando una secretaria olvid\u00f3 el cumplea\u00f1os de su jefe, quien adem\u00e1s era su padre<\/b>. Si bien el d\u00eda se registr\u00f3 en la C\u00e1mara de Comercio de Estados Unidos ese mismo a\u00f1o, fue reci\u00e9n <\/span>en 1962 <\/b>cuando<\/span> el gobernador Otto Kerner lo proclam\u00f3 de forma oficial<\/b>. L<\/span>a fecha tuvo y tiene como objetivo reconocer el <\/b>liderazgo<\/b> positivo y fomentar un buen ambiente laboral en los <\/b>equipos<\/b>. <\/b>\u00bfQu\u00e9 significa ser jefe hoy?<\/span> Est\u00e1 alineado \u2013aunque parezca una paradoja\u2013 a la premisa que se dio en su creaci\u00f3n: <\/span>brindar <\/b>liderazgo<\/b> positivo y fomentar v\u00ednculos que potencien a las personas<\/b>. Desde hace algunos a\u00f1os <\/span>se habla m\u00e1s de l\u00edder que de jefe<\/a> <\/b>y no solo desde lo discursivo, sino de la forma de llevar adelante las posiciones de <\/span>liderazgo<\/span> que tienen colaboradores que reportan a ellos. <\/span>Ya no se concibe otra forma de trabajar que no sea escuchando, guiando y potenciando a los <\/b>equipos<\/b>. Jefe o l\u00edder debe saber que para el \u00e9xito es clave inspirar, motivar y acompa\u00f1ar a las personas.<\/b><\/p>\n

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ESTILOS DE JEFES<\/b><\/p>\n

Podemos decir que estilos de jefes hay tantos como estilos de personas, pero a grandes rasgos podr\u00edamos decir que est\u00e1n <\/span>aquellos que pasan al olvido<\/b> (no marcan positiva ni negativamente a qui\u00e9nes tienen a cargo), <\/span>los que dejan cicatrices<\/b> (en general son personalidades t\u00f3xicas, abusivas y autoritarias) y <\/span>los que dejan huellas de las buenas<\/b> (porque inspiran y fomentan el crecimiento de sus <\/span>equipos<\/span>). Seg\u00fan algunos trabajos sobre el tema podemos encontrar 3 grandes grupos (por supuesto hay matices y diferencias) que engloban a los estilos de <\/span>liderazgo<\/span> a\u00fan hoy en d\u00eda:<\/span><\/p>\n

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  1. JEFE AUTORITARIO<\/b>. S\u00ed, aunque nos parezca demod\u00e9, a\u00fan hay jefes con esta impronta. En general, se caracterizan por un control total que los lleva a tomar todas las decisiones sin consultar ni pedir opini\u00f3n al equipo. El autoritario impone las reglas y m\u00e9todos (no flexibles) y pide que se cumplan. No delega ya que necesita supervisar.<\/span><\/li>\n
  2. JEFE DEMOCR\u00c1TICO.<\/b> Realiza una <\/span>escucha<\/span> activa y esto trae aparejado un di\u00e1logo fluido con el equipo. Tambi\u00e9n trabaja la <\/span>empat\u00eda<\/span> para lograr bienestar de los empleados sin que eso lo lleve a olvidar los objetivos de la empresa. En la diaria propiamente dicha, valora las ideas del equipo y busca siempre el consenso. Comparte responsabilidades y fomenta la mutua <\/span>confianza<\/span>.\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. JEFE PERMISIVO<\/b>. Aunque puede ser percibido como <\/span>cool <\/span><\/i>o buena onda, es importante tener en claro que este estilo de jefatura requiere de <\/span>equipos<\/span> que se autogestionen con miembros muy calificados, responsables y maduros que se comprometan con sus tareas. Si esto no se da se puede terminar generando un efecto negativo. \u00bfPor qu\u00e9? Porque el jefe permisivo otorga total autonom\u00eda para que los colaborades organicen su trabajo y su tiempo. Evita involucrarse en el d\u00eda a d\u00eda.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

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    SER JEFE HOY<\/b><\/p>\n

    \u00bfHay una nueva forma de liderar? \u00bfQu\u00e9 habilidades necesita un jefe hoy?<\/span> Ser jefe hoy es entender que liderar es una tarea que requiere del dominio de <\/b>habilidades blandas<\/b> como la <\/b>escucha<\/b> activa, la <\/b>empat\u00eda<\/b>, la <\/b>comunicaci\u00f3n<\/b> asertiva y abierta y a la <\/b>adaptaci\u00f3n<\/b> al cambio que demandan las <\/b>nuevas generaciones<\/b>. Los <\/span>equipos<\/span> los conforman personas con sus personalidades, capacidades, necesidades y emociones. Ser consciente de ello va a permitir que el rol de <\/span>liderazgo<\/span> fluya y que el clima laboral sea \u00f3ptimo para alcanzar los objetivos de la empresa. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El 16 de octubre se conmemora el D\u00eda Internacional del jefe, fecha que naci\u00f3 en 1958 cuando una secretaria olvid\u00f3 el cumplea\u00f1os de su jefe, quien adem\u00e1s era su padre. Si bien el d\u00eda se registr\u00f3 en la C\u00e1mara de Comercio de Estados Unidos ese mismo a\u00f1o, fue reci\u00e9n en 1962 cuando el gobernador Otto […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5066,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-5062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cerca-de-tu-negocio"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5062"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5070,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5062\/revisions\/5070"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}