{"id":4127,"date":"2026-02-24T16:13:30","date_gmt":"2026-02-24T15:13:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.experta.com.ar\/?p=4127"},"modified":"2026-02-24T16:13:30","modified_gmt":"2026-02-24T15:13:30","slug":"como-establecer-y-lograr-metas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/como-establecer-y-lograr-metas\/","title":{"rendered":"C\u00d3MO ESTABLECER Y LOGRAR METAS"},"content":{"rendered":"

Es real que en el comienzo del a\u00f1o <\/span>las personas solemos ponernos metas para desarrollar durante todo el ciclo<\/b>. Metas que van desde peque\u00f1os cambios hasta objetivos grandes tanto a nivel personal como profesional. En tu caso <\/span>como PAS, establecer metas es siempre un desaf\u00edo porque te invita a reflexionar sobre el mercado, tu rol en \u00e9l, tu plan de ventas, tu estrategia de crecimiento y sostenimiento de cartera<\/b>\u2026 un mont\u00f3n de aristas que hay que considerar. <\/span>\u00bfQu\u00e9 significa realmente establecer una meta?<\/span> La RAE define <\/span>meta como un fin al que se dirigen las acciones\u00a0o\u00a0deseos\u00a0de\u00a0alguien.<\/b> Y si bien eso es cierto y real, no es solo un deseo y <\/span>acci\u00f3n.<\/span> Lograr una meta es un proceso donde hay varios componentes que merecen la atenci\u00f3n para tener \u00e9xito: establecer el <\/b>objetivo<\/b>, superar <\/b>obst\u00e1culos<\/b> y mantener el impulso durante todo el camino<\/b>. <\/span>\u00bfPor d\u00f3nde empezar? \u00bfQu\u00e9 pasos ordenan el proceso? \u00bfC\u00f3mo atravesar los obst\u00e1culos? \u00bfC\u00f3mo evaluar el avance? \u00bfCu\u00e1ndo ajustar la estrategia? \u00bfQu\u00e9 rol cumple la motivaci\u00f3n en el proceso?<\/span><\/p>\n

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EL ROL DE LA <\/b>MOTIVACI\u00d3N<\/b>: DONDE TODO COMIENZA<\/b><\/p>\n

Sin duda alguna la<\/span> motivaci\u00f3n<\/b> es el puntapi\u00e9 inicial, nuestro deseo de actuar para conseguir una meta. <\/b>Un elemento crucial para establecer y alcanzar el <\/span>objetivo<\/span> deseado. Es uno de los motores que tiene el comportamiento de las personas. <\/span>La <\/b>motivaci\u00f3n<\/b> impulsa la competencia, las ganas de seguir, fomenta la conexi\u00f3n social.<\/b> Es, como dijimos antes, <\/span>un verdadero motor personal.<\/b> Podemos <\/span>tener <\/b>motivaci\u00f3n<\/b> extr\u00ednseca cuando viene de afuera<\/b> (otras personas o recompensas), como puede ser ganar m\u00e1s dinero, por ejemplo, si se crece en clientes. Por otro lado, est\u00e1 <\/span>la <\/b>motivaci\u00f3n<\/b> intr\u00ednseca, aquella que viene del interior de cada uno con un deseo de mejorar y superarnos<\/b>. Cualquiera sea el caso <\/span>de lo que no hay duda es que la <\/b>motivaci\u00f3n<\/b> juega un papel clave en la consecuci\u00f3n de nuestras metas y, por lo tanto, es importante identificarla y a partir de all\u00ed establecer los<\/b> objetivos del a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

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PASOS A TENER EN CUENTA<\/b><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es clave definir objetivos claros desde el inicio? \u00bfC\u00f3mo convertir una meta en un plan de acci\u00f3n concreto?<\/span> A veces <\/span>el no <\/b>logro<\/b> de una meta se debe al proceso y a c\u00f3mo se plante\u00f3; no a la meta en s\u00ed.<\/b> Para lograr una meta hay que seguir un proceso con todos sus puntos. Tambi\u00e9n <\/span>es importante centrarse en el impulso que se refiere al c\u00f3mo se consigue esa meta propuesta<\/b>. <\/span>Generar impulso es vital para dar pasos concretos y superar <\/b>obst\u00e1culos<\/b> o patrones arraigados<\/b>. Adem\u00e1s, no hay que olvidar que es l\u00f3gico sentirse atascado en ciertos puntos o pasos del proceso, sobre todo en aquellos que son m\u00e1s dif\u00edciles o complejos. Teniendo en claro estos puntos, compartimos algunas cuestiones para considerar al momento de fijarnos las metas:\u00a0<\/span><\/p>\n

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  1. ESTABLECER LA META<\/b>. Ac\u00e1 es fundamental ser realistas, poner objetivos l\u00f3gicos y realizables.<\/span><\/li>\n
  2. TENER UN PLAN DE <\/b>ACCI\u00d3N<\/b>. Planificar cada paso del proceso y sus posibles contingencias. Dejar siempre a mano la posibilidad de virar el tim\u00f3n las veces que sean necesarias.\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. MONITOREAR EL <\/b>PROGRESO<\/b>. Clave para mantener la <\/span>motivaci\u00f3n<\/span> y alcanzar los objetivos. Suele ser muy \u00fatil que el <\/span>progreso<\/span> sea visual y concreto. \u00bfC\u00f3mo? Se puede hacer de forma escrita o con una APP para aquellos m\u00e1s tecnol\u00f3gicos. Adem\u00e1s, el monitoreo puede ayudar a ver patrones que hay que modificar porque pueden atentar con el \u00e9xito y consecuci\u00f3n de la meta.\u00a0 \u00a0<\/span><\/li>\n
  4. TRABAJAR LA <\/b>MOTIVACI\u00d3N<\/b> Y EVITAR LA PROCRASTINACI\u00d3N<\/b>. Todos, en ocasiones, podemos sentirnos desmotivados y eso es real y est\u00e1 bien. Hay que permitirse la incomodidad, escuchar eso negativo que rumea, pero de todos modos actuar igual. Seguir. En cuanto a la procrastinaci\u00f3n, esta suele estar impulsada por sentimientos como ansiedad por tareas no terminadas. Una buena opci\u00f3n en este caso es dividir el proyecto en el cual se est\u00e9 trabajando en partes m\u00e1s peque\u00f1as. De esa manera, terminar cada parte dar\u00e1 <\/span>motivaci\u00f3n<\/span> para seguir a la pr\u00f3xima y, casi sin darnos cuenta, habremos terminado el proyecto.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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