{"id":4086,"date":"2026-01-28T21:04:28","date_gmt":"2026-01-28T20:04:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.experta.com.ar\/?p=4086"},"modified":"2026-02-02T15:34:51","modified_gmt":"2026-02-02T14:34:51","slug":"salud-y-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/salud-y-tecnologia\/","title":{"rendered":"SALUD Y TECNOLOG\u00cdA"},"content":{"rendered":"

La tecnolog\u00eda hoy colabora con la <\/span>eficiencia<\/span> de gran cantidad de los procesos y la gesti\u00f3n en salud laboral no pod\u00eda quedar afuera de sus beneficios. Un <\/span>tema muy importante para las empresas <\/b>que muchas veces resulta dif\u00edcil amalgamar de forma clara y eficiente. <\/span>Recursos humanos, \u00e1reas de salud de la empresa, ARTs\u2026 muchos actores involucrados y demasiada informaci\u00f3n que no se maximiza logrando una buena gesti\u00f3n<\/b>. Por suerte, hoy existen <\/span>plataformas 100% online<\/b> que <\/span>ofrecen una <\/b>gesti\u00f3n integral<\/b> de la salud laboral<\/b> de todos los colaboradores. \u00bf<\/span>C\u00f3mo impacta la tecnolog\u00eda en la gesti\u00f3n de la salud laboral? \u00bfQu\u00e9 problemas de RRHH resuelve una plataforma de salud digital?<\/span> Seg\u00fan explica Guillermo Schor-Landman director de TRIA, plataforma digital de gesti\u00f3n en salud, <\/span>es una soluci\u00f3n de \u2018despapelizada\u2019<\/b> (100% digital \u2013 sin papel) <\/span>de la historia cl\u00ednica laboral que trabaja en l\u00ednea con el \u00e1rea de Recursos Humanos y la <\/b>ART.<\/b> \u201c<\/span>Es adem\u00e1s un aliado para el sector m\u00e9dico de las empresas que est\u00e1n obligados por ley a llevar una historia cl\u00ednica laboral. <\/i><\/b>En la plataforma la empresa va a tener desde <\/span><\/i>ex\u00e1menes preocupacionales<\/i><\/b> a ex\u00e1menes anuales, a un control y el seguimiento de todo lo que significan los accidentes o las enfermedades laborales.<\/i><\/b> Toda esta informaci\u00f3n se maneja de forma digital y autom\u00e1tica<\/i><\/b>, y est\u00e1 siempre disponible para consultar. En el caso de las ART tambi\u00e9n tienen acceso a la plataforma, pero con distintas capas de informaci\u00f3n para no faltar al secreto profesional de m\u00e9dicos y a la privacidad de los datos del paciente\/trabajador<\/span><\/i>\u201d, detalla Schor-Landman. En definitiva, con esta soluci\u00f3n <\/span>las empresas pueden tener informaci\u00f3n en tiempo real de todo lo relativo a la salud laboral de sus colaboradores<\/b>. Un lugar donde revisar, chequear y consolidar la historia cl\u00ednica laboral de cada persona. <\/span>La plataforma cuida al trabajador y cuida la <\/b>productividad<\/b> de las empresas.<\/b><\/p>\n

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BENEFICIOS TANGIBLES<\/b><\/p>\n

Optar por una propuesta como TRIA <\/span>tiene beneficios muy concretos y tangibles para las organizaciones. Entre ellos<\/b>:<\/span><\/p>\n

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    1. CONSULTOR\u00cdA EN GESTI\u00d3N<\/b>. Con customizaciones a medida de cada organizaci\u00f3n para mayores beneficios. Trabajo en <\/span>prevenci\u00f3n<\/span> y predicci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
    2. \u2018DESPAPELIZACI\u00d3N\u2019<\/b>. Basta de carpetas f\u00edsicas enormes por cada colaborador donde hay que chequear cada cosa. Adem\u00e1s, ocupan lugar y generan movimiento de papeles. Con las plataformas la historia cl\u00ednica laboral est\u00e1 100% online y disponible en cualquier dispositivo, con toda la informaci\u00f3n necesaria para la gesti\u00f3n. La historia cl\u00ednica electr\u00f3nica laboral es la mejor herramienta para organizaciones, m\u00e9dicos y colaboradores. Est\u00e1 todo en un solo lugar con muy f\u00e1cil acceso.\u00a0<\/span><\/li>\n
    3. CONTROL DE <\/b>AUSENTISMO<\/b>. Permite llevar un control en tiempo real de <\/span>ausentismo<\/span> de cada colaborador y el <\/span>seguimiento m\u00e9dico<\/span> de las licencias por enfermedades.<\/span><\/li>\n
    4. MAPAS DE RIESGO<\/b>. La posibilidad de tener mapas de riesgo de salud de la poblaci\u00f3n. Puede ser riesgo por actividad, por grupo etario, mapa de riesgo por zona geogr\u00e1fica, etc. En el caso de cada empresa, riesgo por sector, exposici\u00f3n, horas, etc.\u00a0<\/span><\/li>\n
    5. EX\u00c1MENES PREOCUPACIONALES<\/b>. A trav\u00e9s de una interface se carga toda la informaci\u00f3n que env\u00edan laboratorios y los diferentes prestadores m\u00e9dicos. Todo est\u00e1 nucleado all\u00ed.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n
    6. RECORDATORIOS<\/b>. De asistencia, vacunas y tratamientos para trabajadores con enfermedades cr\u00f3nicas.\u00a0<\/span><\/li>\n
    7. CONTROLES ANUALES<\/b>. Informaci\u00f3n disponible de los controles anuales con resultados de informes de laboratorio e im\u00e1genes.<\/span><\/li>\n
    8. RECETA ELECTR\u00d3NICA<\/b>. Para que el m\u00e9dico pueda enviar al colaborador en caso de que sea necesaria.\u00a0<\/span><\/li>\n
    9. TELEMEDICINA<\/b>. Es la forma en que todas las personas pueden acceder a una consulta m\u00e9dica sin la dificultad de estar esperando un turno o trasladarse a un centro de salud.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Pero <\/span>los beneficios no terminan en las organizaciones ya que tambi\u00e9n repercuten en los m\u00e9dicos y en los colaboradores (los pacientes)<\/b>. \u201c<\/span>Una mejor gesti\u00f3n de los datos de salud sin duda beneficia al paciente. Adem\u00e1s, el paciente tiene su historia cl\u00ednica siempre disponible: <\/i><\/b>puede abrir su dispositivo y acceder al portal del paciente d\u00f3nde puede pedir un turno, tener el resultado de sus ex\u00e1menes, realizar una video consulta con su m\u00e9dico o el m\u00e9dico de la empresa si lo necesita, etc<\/span><\/i>. <\/span>La portabilidad de la informaci\u00f3n es un tema central<\/i><\/b>\u201d, detalla Dar\u00edo Durand, director de TRIA.\u00a0<\/span><\/p>\n

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      EL ROL CLAVE DE LA <\/b>TELEMEDICINA<\/b><\/p>\n

      \u00bfPor qu\u00e9 la telemedicina es clave para las empresas hoy?<\/span> La <\/span>telemedicina<\/span> es la democratizaci\u00f3n del acceso a la salud. La <\/span>teleconsulta es una herramienta muy \u00fatil y flexible<\/b>. Por ejemplo, si el trabajador necesita una consulta m\u00e9dica <\/span>para solicitar un certificado<\/b> que justifique su ausencia al puesto laboral, <\/span>no tiene la necesidad de estar moviliz\u00e1ndose<\/b>. Tambi\u00e9n <\/span>es vital para todas las empresas que est\u00e1n en zonas alejadas, remotas o en zonas de dif\u00edcil acceso<\/b>. <\/span><\/i>En lugares donde no hay m\u00e9dicos la <\/span>telemedicina<\/span> apoyada por aparatos tecnol\u00f3gicos de salud, le brinda la posibilidad a un agente sanitario de poder transmitir informaci\u00f3n a un m\u00e9dico en tiempo real para que este la puede procesar, hablar con el paciente y poder brindarle la atenci\u00f3n correspondiente. En estos casos es donde cobra a\u00fan m\u00e1s importancia la <\/span>telemedicina.<\/span> Tambi\u00e9n hay algunas plataformas de inteligencia artificial de asistencia al m\u00e9dico que aportan m\u00e1s informaci\u00f3n para los diagn\u00f3sticos. Y por supuesto, <\/span>la teleconsulta est\u00e1 asociada a la receta electr\u00f3nica que permite el env\u00edo de la receta al paciente al instante<\/b>, ya sea para pr\u00e1cticas o medicamentos, todo sin necesidad de moverse del lugar donde est\u00e1.\u00a0<\/span><\/p>\n

      En conclusi\u00f3n, <\/span>la gesti\u00f3n de salud es un tema complejo que necesita de las mejores herramientas para poder optimizar tiempos y necesidades de todos los actores<\/b>. En <\/span>plataformas online<\/span> de gesti\u00f3n <\/span>en salud como TRIA, las soluciones son inmediatas, los beneficios son inmediatos y sobre todo el flujo de informaci\u00f3n con el que cuenta la empresa es inmediato<\/b>. Se trata de un tr\u00edpode efectivo y potente: personas, tecnolog\u00eda y salud.\u00a0<\/span><\/p>\n

      M\u00e1s informaci\u00f3n en <\/span>https:\/\/tria.ar\/<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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