{"id":3887,"date":"2025-12-12T15:06:46","date_gmt":"2025-12-12T14:06:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.experta.com.ar\/?p=3887"},"modified":"2025-12-12T17:29:47","modified_gmt":"2025-12-12T16:29:47","slug":"gestion-en-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/gestion-en-verano\/","title":{"rendered":"GESTI\u00d3N EN VERANO"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">No hay que esperar a marzo para ponerse en acci\u00f3n. Si bien <\/span><b>es cierto que hist\u00f3ricamente los meses de enero y febrero fueron m\u00e1s tranquilos a nivel de negocio, tambi\u00e9n es real que son meses que nos permiten hacer un sinf\u00edn de cosas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a diferencia de lo que sucede en la vor\u00e1gine del a\u00f1o \u201ccalendario\u201d que nos suele llevar puestos. Es mandatorio <\/span><b>gestionar con inteligencia en los meses de verano, no hacer la plancha y ver la oportunidad de mejora que representan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Olvidemos el \u201cbanquemos a marzo\u201d y encendamos los motores en enero. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr style=\"border: solid 1px #727272;\" \/>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>\u00bfQU\u00c9 HACER?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchas cosas, pero sin duda lo m\u00e1s importante que hay que saber es que <\/span><b>el verano<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es una etapa que <\/span><b>nos da la gran oportunidad de revisar y planificar sin apuro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Este verano 2026 te sugerimos\u2026<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PLANIFICACI\u00d3N<\/b><b> SIN PRESI\u00d3N.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Los meses de verano son ideales para planificar el negocio sin las corridas, urgencias y presi\u00f3n del d\u00eda a d\u00eda. No hay que caer en esperar a tener los <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">equipos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> completos para planificar. Ya se pueden ir delineando las estrategias comerciales, revisando los presupuestos y armando el plan general, para que en marzo solo sea momento de validar, ajustar y cerrar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>REVISI\u00d3N<\/b><b> DE LOS <\/b><b>PROCESOS.<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 procesos internos podemos mejorar?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Es tambi\u00e9n un excelente momento para verificar y analizar que <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">procesos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> est\u00e1n funcionando bien, cu\u00e1les hay que ajustar o qu\u00e9 se puede sumar.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>COMUNICACI\u00d3N Y CANALES. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo mantener la comunicaci\u00f3n alineada?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> La comunicaci\u00f3n debe seguir vigente en todos los canales digitales que tengamos. Hay que mantener una <a href=\"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/marketing-de-verano\/\">presencia activa, pero adaptada al contexto<\/a>. El contenido puede ser m\u00e1s visual, inspirador, pero debe seguir reflejando el esp\u00edritu de marca. Si hay alguna novedad o lanzamiento que qued\u00f3 para el verano, hay que comunicarlo por todos lados respetando este esp\u00edritu y modo que brinda el verano. Tambi\u00e9n es un buen momento para revisar la web y ver si necesita alg\u00fan ajuste.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>CAPACITACI\u00d3N Y FORMACI\u00d3N INTERNA.<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 capacitaciones podemos impulsar en verano?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Es una buena \u00e9poca para dar cursos o talleres online y que los colaboradores pueden hacerlos a su ritmo. Se pueden adquirir nuevas habilidades, perfeccionarse en gesti\u00f3n hasta innovar en tecnolog\u00eda. Atenci\u00f3n: no decimos sumar horas fuera del trabajo, sino que cada colaborador lo haga a su ritmo en los huecos que suele haber dentro de la jornada. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>REFLEXI\u00d3N VALIOSA<\/b>. Por \u00faltimo, es un excelente momento para que l\u00edderes, CEOS y gerentes miren su negocio desde afuera, con otra perspectiva y saquen conclusiones que les permitan implementar las mejores estrategias y pr\u00e1cticas durante todo el a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"border: 1px solid #727272; border-radius: 20px; padding: 20px;\">\n<p><b>ROTACI\u00d3N<\/b><b> DE PERSONAL<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo planificar vacaciones sin afectar la operaci\u00f3n?<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> En el verano se suele dar la <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">rotaci\u00f3n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de personal m\u00e1s importante del a\u00f1o por la coincidencia con la temporada de calor y el receso escolar. Es clave que todos los <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">equipos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> roten, dejen sus reemplazos y deleguen. En este punto el rol del l\u00edder es vital: debe gestionar de antemano para que el verano sea sin sobresaltos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No hay que esperar a marzo para ponerse en acci\u00f3n. Si bien es cierto que hist\u00f3ricamente los meses de enero y febrero fueron m\u00e1s tranquilos a nivel de negocio, tambi\u00e9n es real que son meses que nos permiten hacer un sinf\u00edn de cosas, a diferencia de lo que sucede en la vor\u00e1gine del a\u00f1o \u201ccalendario\u201d [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3888,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-3887","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cerca-de-tu-negocio"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3887"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3965,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3887\/revisions\/3965"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}