{"id":2956,"date":"2023-04-13T14:52:12","date_gmt":"2023-04-13T12:52:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/2023\/04\/13\/que-es-la-dimension-emocional\/"},"modified":"2023-04-13T14:52:12","modified_gmt":"2023-04-13T12:52:12","slug":"que-es-la-dimension-emocional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/que-es-la-dimension-emocional\/","title":{"rendered":"\u00bfQU\u00c9 ES LA DIMENSI\u00d3N EMOCIONAL?"},"content":{"rendered":"

Estamos en una nueva era: la de la dimensi\u00f3n emocional. Hace mucho hablamos de la <\/span>importancia de la inteligencia emocional para desarrollarnos en todos los \u00e1mbitos.<\/b> Es el centro d\u00f3nde emerge <\/span>la habilidad para desafiar las formas conocidas de hacer<\/b>, desaprender las formas tradicionales y crear <\/span>modelos de gesti\u00f3n que sirvan y se adapten al mundo actual<\/b>. Seg\u00fan explica Nia Ayanz, psic\u00f3loga y especialista en inteligencia emocional, hoy vivimos en un <\/span>mundo VANI (vol\u00e1til, ansioso, no lineal e incierto<\/b>) y <\/span>estas caracter\u00edsticas demandan de habilidades que solo surgen de la espontaneidad de cada persona<\/b>. Es decir, habilidades que no responden a una orden, sino al despliegue espont\u00e1neo por parte de las personas. Son <\/span>habilidades propiamente humanas<\/b> (irremplazables por la tecnolog\u00eda). \u00bfA cu\u00e1les se refiere? A la <\/span>empat\u00eda, el storytelling, la confianza, la flexibilidad, la curiosidad, la iniciativa y la creatividad<\/b>, entre otras tantas. \u201c<\/span>Todas <\/span><\/i>son habilidades que emergen de la dimensi\u00f3n emocional del ser humano.<\/i><\/b> Debemos recordar que los seres humanos somos seres emocionales que razonan\u201d, argumenta.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

Adem\u00e1s, la especialista asegura que hay que tener en cuenta que <\/span>el estr\u00e9s, la complejidad y la ambig\u00fcedad del mundo actual, nos requiere y nos desaf\u00eda a una gesti\u00f3n emocional avanzada.<\/b>\u00a0 Sin dudas, estamos la era DE LA DIMENSI\u00d3N EMOCIONAL.<\/span><\/p>\n

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EL LIDERAZGO EMOCIONAL<\/b><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 sucede en los \u00e1mbitos laborales con la gesti\u00f3n emocional? <\/span>\u00bfC\u00f3mo trabajar las emociones en un espacio laboral?<\/span> \u00bfQu\u00e9 lugar tiene y por qu\u00e9 es importante que cada vez gane m\u00e1s espacios? Para Ayanz, <\/span>la autenticidad es la verdadera diversidad desde la cual emergen liderazgos que se mantengan en el tiempo y sean <\/b>capaces de dar respuesta al mundo actual. Las <\/span>habilidades propiamente humanas son el valor agregado de aquellos l\u00edderes protagonistas capaces de generar un impacto exponencial en equipos, objetivos y resultados<\/b>. \u201c<\/span>Se considera que <\/span><\/i>la inteligencia emocional es el skill n\u00famero uno en los \u00e1mbitos laborales<\/i><\/b>. Hoy los <\/span><\/i>objetivos se logran a partir de v\u00ednculos genuinos<\/i><\/b> con los otros y los resultados solo se consiguen a partir del verdadero Engagement y el criterio propio por la confianza en uno mismo. Actualmente <\/span><\/i>se construyen los equipos por confianza y, por eso, el \u00fanico liderazgo sostenible es aquel que emerge de la autenticidad <\/i><\/b>de cada persona. <\/span><\/i>La diversidad emocional, granularidad y agilidad emocional son campos claves en toda organizaci\u00f3n<\/i><\/b>\u201d, <\/span><\/i>explica<\/span>.<\/span><\/i><\/p>\n

Un <\/b>l\u00edder moderno<\/b> para generar impacto en los dem\u00e1s <\/span>debe y tiene que contar con habilidades claves como\u2026<\/b><\/p>\n

    \n
  1. Confianza<\/span><\/li>\n
  2. Persuasi\u00f3n e influencia<\/span><\/li>\n
  3. Autenticidad<\/span><\/li>\n
  4. Empat\u00eda<\/span><\/li>\n
  5. Curiosidad<\/span><\/li>\n
  6. Escucha<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Para Ayanz estas son aptitudes fundamentales y <\/span>debemos comprender que la gesti\u00f3n humana pas\u00f3 a ser el modelo de gesti\u00f3n del nuevo paradigma<\/b>. \u201c<\/span>El comportamiento que se necesita hoy no debe obedecer a una orden sino a la espontaneidad de las personas, que hacen a las empresas<\/span><\/i>\u201d, concluye.<\/span><\/p>\n

    \n

    MOMENTO INTELIGENTE<\/b><\/p>\n

    En un mundo donde la constante es el cambio, <\/span>la transformaci\u00f3n es el \u00fanico camino<\/b> y la prioridad absoluta. Una <\/span>transformaci\u00f3n que tiene que abarcar el mundo digital, cultural, social y personal. Que nace con las personas<\/b> y con sus competencias propiamente humanas, irremplazables y mandatorias en el trabajo del futuro. Sin duda, hay que <\/span>generar las conversaciones en los equipos de trabajo para que, con empat\u00eda, adaptabilidad, flexibilidad y con sentido cr\u00edtico se pueda crear lo que estamos necesitando como compa\u00f1\u00eda<\/b>. Una <\/span>cultura organizacional<\/span> donde la gesti\u00f3n emocional sea el camino que nos conduzca a la meta.\u00a0<\/span><\/p>\n

    M\u00e1s informaci\u00f3n iemocional.com.ar <\/span><\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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