{"id":2798,"date":"2022-11-10T20:38:39","date_gmt":"2022-11-10T19:38:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/2022\/11\/10\/habilidades-del-futuro\/"},"modified":"2022-11-10T20:38:39","modified_gmt":"2022-11-10T19:38:39","slug":"habilidades-del-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/habilidades-del-futuro\/","title":{"rendered":"HABILIDADES DEL FUTURO"},"content":{"rendered":"

No es novedad que vivimos en un mundo din\u00e1mico, hiperconectado y en continua evoluci\u00f3n que nos exige estar siempre alertas. A esto tenemos que sumarle la gran irrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica que avanza a ritmo fren\u00e9tico y \u2013hay que decirlo\u2013 las consecuencias que dej\u00f3 la pandemia. Un escenario que nos lleva a repensar qu\u00e9 necesitar\u00e1 el trabajador de aqu\u00ed en adelante. Qu\u00e9 lo llevar\u00e1 a destacarse y aportarle valor a su organizaci\u00f3n.\u00a0 <\/strong><\/p>\n

\n

Con tal dinamismo lo que hoy es nuevo, ma\u00f1ana queda obsoleto<\/strong>. Estamos en una era digital y por lo tanto hay que repensarse continuamente, adquirir nuevas habilidades<\/strong>. Seg\u00fan un informe elaborado por el Foro Econ\u00f3mico Mundial (World Economic Forum o WEF<\/strong>), el 50% de todos los empleados necesitar\u00e1n volver a tener alg\u00fan tipo de capacitaci\u00f3n para el a\u00f1o 2025<\/strong> \u2013s\u00ed, en solo 3 a\u00f1os\u2013 a medida que siga aumentando la evoluci\u00f3n y usabilidad de nuevas tecnolog\u00edas. Como personas tenemos que \u201caportar\u201d valor a lo que la tecnolog\u00eda nos brinda y diferenciarnos gracias a nuestras competencias.<\/p>\n

\n

LAS 10 HABILIDADES NECESARIAS PARA LO QUE VIENE<\/strong><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las habilidades m\u00e1s importantes para el trabajo? Seg\u00fan el informe del WEF las competencias que ser\u00e1n cruciales en el mundo laboral que viene son:<\/p>\n

    \n
  1. Pensamiento anal\u00edtico e innovaci\u00f3n.<\/li>\n
  2. Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje.<\/li>\n
  3. Resoluci\u00f3n de problemas complejos.<\/li>\n
  4. Pensamiento cr\u00edtico y an\u00e1lisis.<\/li>\n
  5. Creatividad, originalidad e iniciativa.<\/li>\n
  6. Liderazgo e influencia social.<\/li>\n
  7. Uso, monitoreo y control de la tecnolog\u00eda.<\/li>\n
  8. Programaci\u00f3n y dise\u00f1o tecnol\u00f3gico.<\/li>\n
  9. Resiliencia, flexibilidad y tolerancia al estr\u00e9s.<\/li>\n
  10. Razonamiento, resoluci\u00f3n de problemas y generaci\u00f3n de ideas.<\/li>\n<\/ol>\n

    Estas competencias se encuadran dentro de 4 tipos de habilidades<\/strong>: la resoluci\u00f3n de problemas<\/strong>, la autogesti\u00f3n,<\/strong> trabajar con gente<\/strong> y desarrollo y uso de la tecnolog\u00eda<\/strong>.<\/p>\n

    \n

    DATOS CONCRETOS<\/strong><\/p>\n

    Seg\u00fan el relevamiento realizado por el Foro Econ\u00f3mico Mundial:<\/p>\n

      \n
    • El 50% de todos los trabajadores necesitaremos volver a capacitarnos en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/strong><\/li>\n
    • El informe plantea que los tiempos de aprendizajes podr\u00edan llevar desde 1 mes<\/strong>, para las cuestiones m\u00e1s simples, hasta 6<\/strong> meses para temas relativos a la ingenier\u00eda de datos, inteligencia artificial, roles en la nube, etc.<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      \u00bfQu\u00e9 hacer? El consejo es mantenerse actualizado, capacitarse y trabajar en el pensamiento cr\u00edtico y la resoluci\u00f3n de problemas<\/strong>. Tenemos todo por delante, solo hay que acompa\u00f1ar la evoluci\u00f3n natural de las cosas y animarse<\/strong>. Siempre hubo que aprender, solo que hoy es en otro contexto, pero no deja de ser un nuevo aprendizaje que requiere de nuevas estrategias.<\/p>\n

      Fuente: World Economic Forum.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      No es novedad que vivimos en un mundo din\u00e1mico, hiperconectado y en continua evoluci\u00f3n que nos exige estar siempre alertas. A esto tenemos que sumarle la gran irrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica que avanza a ritmo fren\u00e9tico y \u2013hay que decirlo\u2013 las consecuencias que dej\u00f3 la pandemia. Un escenario que nos lleva a repensar qu\u00e9 necesitar\u00e1 el trabajador […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2799,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2798","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cerca-de-tu-negocio"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2798","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2798"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2798\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2799"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2798"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}