{"id":2549,"date":"2022-01-05T13:28:22","date_gmt":"2022-01-05T12:28:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/2022\/01\/05\/verano-aprende-a-delegar\/"},"modified":"2022-01-05T13:28:22","modified_gmt":"2022-01-05T12:28:22","slug":"verano-aprende-a-delegar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/verano-aprende-a-delegar\/","title":{"rendered":"VERANO: \u00a1APREND\u00c9 A DELEGAR!"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan la Real Academia Espa\u00f1ola (RAE) delegar es \u2018dicho de una persona, \u2018autorizar [a otra] para que haga algo en su lugar\u2019 o \u2018traspasar [ciertos derechos, privilegios u obligaciones] a otra persona\u2019. En el \u00e1mbito laboral <\/span>aprender delegar es tan importante como el trabajo en s\u00ed<\/b>. Nadie es todo poderoso y puede hacer todo el tiempo absolutamente todo. Cuando llega el verano, nos vamos de vacaciones y comienza el tiempo de rotaci\u00f3n en las empresas, y si no aprendimos a delegar sentimos que un sinf\u00edn de cosas nos invaden para hacer antes de irnos y que cuando volvamos tendremos que hacer mucho m\u00e1s de lo habitual. Incluso, en ocasiones, nuestro descanso se ver\u00e1 interrumpido por cosas \u201cque no supimos o pudimos delegar\u201d.\u00a0 Sin duda, delegar es algo que todos debemos aprender a hacer. Un \u201cSkill\u201d fundamental y mandatorio. Seg\u00fan explica Daniel Crespo experto aliado de Identidad Argentina y especialista en metodolog\u00edas \u00e1giles, el verano es la \u00e9poca del a\u00f1o donde justamente se tiene que descansar y el trabajo de \u201caprender a delegar\u201d debe ser previo. Sin embargo, nunca es tarde para ponernos en acci\u00f3n. \u201c<\/span>Si me preguntan una forma de hacerlo es <\/span><\/i>desarrollando urgencias y planes de acci\u00f3n<\/i><\/b>. No requiere m\u00e1s nada que eso. <\/span><\/i>Pensar en las personas m\u00e1s expertas en las \u00e1reas que les corresponden para que las tareas sean correspondidas y no forzadas<\/i><\/b>\u201d, explica el especialista.<\/span><\/p>\n

UN PROCESO FUNDAMENTAL<\/b><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las claves del proceso de delegar? Tenemos que pensar en plazos, planes de acci\u00f3n y desarrollo de ideas para el cumplimiento. Nuestro foco tiene que estar en el cumplimiento, pero tambi\u00e9n en la optimizaci\u00f3n de procesos. En cuanto a c\u00f3mo hacerla de manera efectiva Crespo asegura que la delegaci\u00f3n en principio tiene que ser una invitaci\u00f3n: \u201c<\/span>tiene que ser un aporte y tiene que desarrollar una cultura organizacional y sentimiento de pertenencia con la empresa. Si eso no existe, el resto ser\u00e1 de ciencia ficci\u00f3n<\/span><\/i>\u201d, afirma.<\/span><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante delegar?<\/span> Es tan importante, sencillamente, porque toda persona tiene 2 manos y dos ojos: y si uno quiere crecer debe rodearse de buenas personas (como dicen, de buena madera) y pensar en equipo siempre.<\/span><\/p>\n

Si no pudimos delegar antes, empecemos hoy. Saqu\u00e9monos nuestro traje de \u201csuperh\u00e9roes\u201d y vivamos m\u00e1s livianos y felices. Trabajar en equipo es la mejor forma de vivir m\u00e1s plenamente.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n: <\/span>https:\/\/identidadargentina.com.ar\/<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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