{"id":2158,"date":"2021-06-09T17:43:57","date_gmt":"2021-06-09T15:43:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/2021\/06\/09\/por-que-son-claves-los-equipos-interdisciplinarios\/"},"modified":"2021-06-09T17:43:57","modified_gmt":"2021-06-09T15:43:57","slug":"por-que-son-claves-los-equipos-interdisciplinarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/por-que-son-claves-los-equipos-interdisciplinarios\/","title":{"rendered":"EQUIPOS INTERDISCIPLINARIOS: SON CLAVES."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">No es novedad que los equipos son esenciales para cualquier actividad. Pero no solo basta con tener equipos, estos deben ser interdisciplinarios. \u00bfPor qu\u00e9? Al tener equipos con diferentes miradas y con objetivos comunes podemos destacarnos y darles a los clientes lo que buscan. Y esto en un escenario de cambios coyunturales, incertidumbre y volatilidad, es lo que nos lleva al \u00e9xito. \u00bfPero <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">qu\u00e9 es un equipo interdisciplinario<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> y c\u00f3mo podemos fomentarlo en nuestras organizaciones? Seg\u00fan explica la licenciada Ver\u00f3nica Peinovich, especialista en Gesti\u00f3n del Talento de Identidad Argentina, un equipo interdisciplinario es el que se constituye con un grupo de trabajadores o profesionales con funciones delegadas, que comparten la responsabilidad por la tarea, en vistas al logro de uno o varios objetivos comunes. En un equipo interdisciplinario se toman las decisiones de forma conjunta. Son personas con habilidades complementarias, un prop\u00f3sito com\u00fan y metas de desempe\u00f1o, de todo lo cual se hacen mutuamente responsables.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora qu\u00e9 sucede si en nuestras empresas hoy no tenemos equipos con este perfil. \u00bfCorremos riesgo? \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Peter Senge dice que cuando las personas de una organizaci\u00f3n se concentran \u00fanicamente en su puesto, no sienten mayor responsabilidad por los resultados que se genera cuando interact\u00faan todas las partes. Y en un contexto tan desafiante como el que nos presenta el mundo actual, tener empleados que no se interesan ni se involucran por nada, m\u00e1s all\u00e1 de lo que exclusivamente ata\u00f1e a su puesto, pone a la organizaci\u00f3n en una situaci\u00f3n de extrema vulnerabilidad, con una estructura r\u00edgida que la vuelve incapaz para adaptarse y readecuarse a los cambios que exigen el entorno<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d, explica Peinovich poniendo el tema en alerta. A su vez, afirma que la cooperaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n en las organizaciones guardan una relaci\u00f3n mejor con las necesidades y las expectativas que las personas tienen con relaci\u00f3n a su trabajo. Este enfoque se conecta con el deseo actual de los trabajadores de alinearse en pos de una visi\u00f3n y un prop\u00f3sito com\u00fan y de poder participar en la mejora continua de su empresa. Y esta colaboraci\u00f3n es justamente la base y el presupuesto esencial para la supervivencia de cualquier negocio. Hoy en d\u00eda resulta imprescindible crear un sentimiento de comunidad, de pertenencia y un esp\u00edritu inspirador, que sirvan de base para una mayor flexibilidad, proactividad y creatividad de todos los miembros del equipo.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>CONTEXTO<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En \u00e9pocas de reinvenci\u00f3n y cambios, como la actual, donde cada empresa quiere destacarse y as\u00ed ganar el mercado con algo novedoso y diferencial, los equipos interdisciplinarios son claves. Es que justamente en la diversidad surge la creatividad y las mejores soluciones que el mercado demanda. \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Los equipos multidisciplinarios permiten incorporar diferentes miradas respecto de un mismo tema. En \u00e9pocas de reinvenci\u00f3n y cambios, la diversidad de enfoques y la apertura para implementar las mejores ideas se convierten en imprescindibles. Porque se necesitan muchas cabezas, muchas miradas y muchas perspectivas para ser \u00e1giles, con la convicci\u00f3n que en el desacuerdo se gesta la creatividad y la innovaci\u00f3n. Los equipos interdisciplinarios se conforman entre distintos y complementarios, una realidad que se vincula mejor con un contexto cambiante, ambiguo y vol\u00e1til, que exige para cada d\u00eda que se transita, afrontar nuevos desaf\u00edos y a la vez saber tomar las mejores oportunidades\u201d, <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">concluye.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s informaci\u00f3n: <\/span><a href=\"http:\/\/www.identidadargentina.com.ar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">http:\/\/www.identidadargentina.com.ar\/<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No es novedad que los equipos son esenciales para cualquier actividad. Pero no solo basta con tener equipos, estos deben ser interdisciplinarios. \u00bfPor qu\u00e9? Al tener equipos con diferentes miradas y con objetivos comunes podemos destacarnos y darles a los clientes lo que buscan. 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