{"id":2085,"date":"2021-04-12T16:16:56","date_gmt":"2021-04-12T14:16:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/2021\/04\/12\/inteligencia-ludica\/"},"modified":"2021-04-12T16:16:56","modified_gmt":"2021-04-12T14:16:56","slug":"inteligencia-ludica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/inteligencia-ludica\/","title":{"rendered":"INTELIGENCIA L\u00daDICA"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfEscuchaste hablar de la inteligencia l\u00fadica? \u00bfSab\u00e9s c\u00f3mo desarrollarla y por qu\u00e9 puede resultarte \u00fatil? Seg\u00fan explica Marcos Cristal, director acad\u00e9mico del Programa de Inteligencia L\u00fadica de la Universidad Torcuato Di Tella, los seres humanos venimos dotados de un impulso l\u00fadico que juega un papel fundamental para aprender a interactuar con el entorno y con los otros, y a encontrar nuestro lugar en el mundo. Y la inteligencia l\u00fadica se apoya precisamente en este impulso. \u201c<em>Numerosos estudios neurocient\u00edficos demuestran que cuando una persona entra en un estado m\u00e1s l\u00fadico (no solo jugando, sino haciendo cualquier tarea que le apasione) se activan m\u00e1s \u00e1reas cerebrales y se generan m\u00e1s conexiones neuronales al mismo tiempo que en ninguna otra actividad humana. Estos estudios demuestran que las \u00e1reas activadas est\u00e1n vinculadas al razonamiento l\u00f3gico, las emociones, las recompensas y la sensaci\u00f3n de logro, as\u00ed como al impulso de pasar a la acci\u00f3n y experimentar. En ese sentido, la inteligencia l\u00fadica integra las inteligencias racional, emocional, pr\u00e1ctica y colectiva<\/em>\u201d, detalla.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>NUEVA ERA<\/strong><\/p>\n<p>Desde Di Tella trabajan con un programa \u2013 el primero de Am\u00e9rica Latina\u2013 apoyado enteramente en la metodolog\u00eda de APRENDER HACIENDO. \u00bfDe qu\u00e9 se trata? Juegos de simulaci\u00f3n y otras din\u00e1micas l\u00fadicas donde los participantes juegan, toman decisiones, generan resultados y un aprendizaje experiencial dif\u00edcil de igualar con otras metodolog\u00edas.\u00a0 A trav\u00e9s de este enfoque pr\u00e1ctico, las personas aprenden a desarrollar y utilizar estas din\u00e1micas y a crear espacios destinados a que la gente despliegue una actitud m\u00e1s l\u00fadica. As\u00ed el desarrollo de una inteligencia y una actitud m\u00e1s l\u00fadica se convierten en un puente privilegiado para enfrentar los nuevos desaf\u00edos. \u201c<em>Vivimos en un entorno entramado (interactivo e interdependiente), complejo e incierto, que presenta cambios y desaf\u00edos in\u00e9ditos. Las recetas, las verdades y las pr\u00e1cticas que antes funcionaban ya no dan los resultados esperados. En respuesta a este contexto, la inteligencia l\u00fadica no pretende ense\u00f1ar \u201cmejores pr\u00e1cticas\u201d sino desarrollar actitudes que permitan encontrarlas ante cada circunstancia y desaf\u00edo<\/em>\u201d, argumenta el especialista.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>CONSEJOS PARA PONERLA EN PR\u00c1CTICA<\/strong><\/p>\n<p>En el mundo laboral la inteligencia l\u00fadica puede impactar significativamente. Hoy, las empresas buscan crear (y las personas encontrar) entornos donde se desplieguen actitudes tales como innovar, cooperar, aprender, adue\u00f1arse y contribuir, logrando una sinton\u00eda entre lo que los colaboradores sienten, piensan y hacen. Y aqu\u00ed la inteligencia l\u00fadica resulta vital. \u201c<em>Es clave que en nuestros entornos laborales se desarrolle un ecosistema que permita el despliegue de estas actitudes, que aqu\u00ed denominamos l\u00fadicas, que son las que permiten abrir oportunidades infinitas para la co-creaci\u00f3n de nuevos mundos e iniciativas. Para lograrlo es importante el compromiso de la alta direcci\u00f3n con la creaci\u00f3n de estos ecosistemas, pero tambi\u00e9n es determinante la iniciativa de parte de los l\u00edderes intermedios y el resto de los colaboradores. En muchas organizaciones el proceso empieza desde abajo. La cultura tambi\u00e9n tiene su peso en el proceso, en donde la promoci\u00f3n de valores como el trabajo colaborativo, la tolerancia al error, un mindset m\u00e1s \u00e1gil e innovador, son fundamentales\u201d, <\/em>concluye.<\/p>\n<blockquote><p>Adem\u00e1s \u00a0de la capacitaci\u00f3n tradicional, hoy en d\u00eda buscamos\u00a0 potenciar el aprendizaje y la construcci\u00f3n del conocimiento a trav\u00e9s del juego .<\/p>\n<p>De esa manera se logra que los destinatarios, a partir de sus propios saberes y experiencias,\u00a0 participen activamente,\u00a0 y fijen su conocimiento mientras se divierten jugando.<\/p>\n<p>En este tipo de experiencia\u00a0 se incrementa la motivaci\u00f3n y \u00a0la concentraci\u00f3n,\u00a0 se incentive el esfuerzo y el trabajo en equipo.<\/p>\n<p><em>\u00abEn Experta,\u00a0 desarrollamos\u00a0 y pensamos en diferentes formas de jugar:\u00a0 simuladores, actividades con realidad virtual. Adem\u00e1s, estamos trabajando en la implementaci\u00f3n de la ludoteca dentro del espacio virtual de capacitaci\u00f3n que incluye trivias, memotests, y escape room\u00bb, explica Sonia Marotto, referente de capacitaci\u00f3n de Experta ART.<\/em><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEscuchaste hablar de la inteligencia l\u00fadica? \u00bfSab\u00e9s c\u00f3mo desarrollarla y por qu\u00e9 puede resultarte \u00fatil? 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