{"id":1546,"date":"2020-01-13T03:09:04","date_gmt":"2020-01-13T02:09:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/2020\/01\/13\/estar-comodo-esta-de-moda\/"},"modified":"2020-01-13T03:09:04","modified_gmt":"2020-01-13T02:09:04","slug":"estar-comodo-esta-de-moda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/estar-comodo-esta-de-moda\/","title":{"rendered":"ESTAR C\u00d3MODO EST\u00c1 DE MODA"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Los tiempos cambian y muchas estructuras y formalidades, de a poco, van quedando atr\u00e1s. Las nuevas generaciones imponen nuevas reglas y las organizaciones las van aceptando. Desde la estructura de los espacios laborales, pasando por las formas de trabajo, hasta las exigencias de vestimenta fueron cambiando y evolucionando hacia un concepto o formato m\u00e1s c\u00f3modo, descontracturado y sobre todo \u00a1funcional! Y esto sin dudas responde a que, si nos sentimos c\u00f3modos, trabajamos mejor, nos desarrollamos y logramos mejores resultados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por d\u00e9cadas se estableci\u00f3 que en el mundo del trabajo los varones deb\u00edan usar traje (con corbata) y las mujeres vestimentas s\u00faper formales. En cuanto a la estructura del edificio, el jefe ten\u00eda su oficina (siempre con la puerta cerrada) y el resto compart\u00eda espacios dependiendo de su escalaf\u00f3n en la pir\u00e1mide laboral. Esto hoy est\u00e1 demod\u00e9 y es preciso, si a\u00fan somos de los que no nos actualizamos, empezarlo a cambiar.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>MOMENTO IDEAL PARA EL CAMBIO<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El verano es una \u00e9poca ideal para comenzar a cambiar la filosof\u00eda. Per\u00edodo de por si descontracturado donde todas las empresas suelen dar \u201cm\u00e1s licencia\u201d al r\u00e9gimen de vestimenta, por ejemplo. \u00bfQu\u00e9 pasa si tomamos este per\u00edodo como la llave para comenzar a abrir un nuevo camino y sostenerlo durante el a\u00f1o? Un camino de flexibilidad, autenticidad y representatividad. Veamos c\u00f3mo\u2026<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>VESTIMENTA<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como dijimos ya no nos vestimos como antes. El c\u00f3digo de vestimenta cambi\u00f3 en todos los \u00e1mbitos, incluido el trabajo. Zapatillas y estilos m\u00e1s relajados son una constante en las empresas. Sin embargo, y a pesar de la evoluci\u00f3n, la vestimenta para el trabajo suele ser un tema complejo. \u00bfQu\u00e9 usar? \u00bfCu\u00e1l es el l\u00edmite de lo correcto? \u00bfHay un l\u00edmite? Los especialistas coinciden en que la clave es ser equilibrado sin perder la esencia propia de cada persona. \u00bfQu\u00e9 quieren decir con esto? Simple. Si una persona usa zapatillas todo el tiempo y solo se pone zapatos para la oficina, claramente no va a estar c\u00f3moda. Entonces est\u00e1 bueno que la zapatilla tambi\u00e9n acompa\u00f1e su look de oficina. Hoy hay tantos modelos que se adaptan a todos los estilos e incluso son m\u00e1s lindas que muchos zapatos. Tambi\u00e9n el trabajador tendr\u00e1 que buscar ese equilibrio y poder evaluar si para una reuni\u00f3n o para una visita a un cliente es m\u00e1s adecuada otro tipo de vestimenta, o se siente m\u00e1s c\u00f3modo de tal o cual manera.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De todos modos, ser\u00e1 el \u00e1rea de Recursos Humanos de cada empresa la cual deber\u00e1 marcar la l\u00ednea y establecer los l\u00edmites que no est\u00e9 dispuesta a cruzar la compa\u00f1\u00eda, si los hubiera.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Las empresas de tecnolog\u00eda fueron las primeras en liberar el c\u00f3digo de vestimenta y habilitar cuasi todo. Claramente, siempre el sentido com\u00fan es lo que debe prevalecer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>ESTRUCTURA<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los espacios laborales tambi\u00e9n mutaron a esta era. Hoy las pocas oficinas que existen tienen sus puertas abiertas y la disposici\u00f3n de escritorios o box suele ser en equipos de trabajo, con un dise\u00f1o donde todos nos vemos y podemos compartir e intercambiar. Adem\u00e1s, conviven con espacios que no son de nadie y son de todos. Es que producto de las nuevas tecnolog\u00edas (laptops, smartphone, etc.) hoy un box o escritorio no es el \u00fanico lugar de trabajo. Los trabajadores se mueven al ritmo de las necesidades. A la ma\u00f1ana est\u00e1n sentados en un escritorio y a la tarde est\u00e1n en un lugar com\u00fan.\u00a0 Est\u00e1 claro que tener un lugar de pertenencia donde ubicarse y dejar las cosas est\u00e1 bueno, pero tambi\u00e9n hay que tener la flexibilidad para moverse cuando la situaci\u00f3n lo requiera.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los tiempos cambiaron y las formas de relacionarse, comunicarse y vestirse acompa\u00f1aron esa transformaci\u00f3n. Estamos ante un nuevo escenario donde priman la flexibilidad, la autenticidad, la funcionalidad y la libertad. Y donde el foco est\u00e1 puesto en hacer bien nuestro trabajo compartiendo en equipo, no en c\u00f3mo nos vestimos o nos sentamos.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los tiempos cambian y muchas estructuras y formalidades, de a poco, van quedando atr\u00e1s. Las nuevas generaciones imponen nuevas reglas y las organizaciones las van aceptando. 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