{"id":1318,"date":"2019-04-03T13:20:35","date_gmt":"2019-04-03T11:20:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/2019\/04\/03\/metodo-grow\/"},"modified":"2019-04-03T13:20:35","modified_gmt":"2019-04-03T11:20:35","slug":"metodo-grow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.experta.com.ar\/index.php\/metodo-grow\/","title":{"rendered":"M\u00c9TODO GROW"},"content":{"rendered":"

Los seres humanos siempre estamos pensando c\u00f3mo mejorar tanto a nivel personal como profesional para estar bien con nosotros mismos y con nuestros v\u00ednculos. Buscamos crecer en todo sentido. Y en ese crecimiento vamos probando distintas alternativas, t\u00e9cnicas o disciplinas. Hoy les presentamos \u201cGROW\u201d, un conocido sistema de resoluci\u00f3n de problemas, y de encarar un plan para obtener un resultado espec\u00edfico, que se aplica en m\u00faltiples \u00e1mbitos personales y profesionales. Justamente esta palabra en ingl\u00e9s significa crecer y es el acr\u00f3nimo de \u201cGoal \u2013 Reality \u2013 Options \u2013 Will\u201d, que en espa\u00f1ol podr\u00eda traducirse como \u201cMetas\/Objetivos \u2013 Realidad \u2013 Opciones\/Alternativas \u2013 Lo que har\u00e9\/ Curso de Acci\u00f3n\u201d. \u00a0<\/span><\/p>\n

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UNO X UNO<\/b><\/p>\n

Daniel Colombo, M\u00e1ster Coach especializado en CEOs, alta gerencia, y equipos de trabajo; comunicador profesional; facilitador de procesos de cambio; conferencista internacional y autor de 28 libros, nos explica de qu\u00e9 se trata y c\u00f3mo llevar adelante la herramienta de mejora Grow en cualquier \u00e1mbito de la vida: <\/span><\/p>\n

<\/b>GOAL (Metas\/Objetivos). <\/b>Hacer un buen examen del momento presente y del estado deseado al que queremos arribar. Las metas necesitan ser posibles, tangibles, medibles y puestas en una l\u00ednea de tiempo. Si falta alguno de estos aspectos es posible que se dificulte esta etapa crucial del m\u00e9todo GROW. Por ejemplo, si queremos fijar objetivos, pueden ser a corto, mediano y largo plazo (incluso sobre el mismo aspecto que estamos elaborando). Y las metas, ser\u00edan el paso a paso para alcanzar ese rumbo; incluyendo los desaf\u00edos que podr\u00edamos atravesar, y el resultado concreto que quisi\u00e9ramos ver manifestado al final del camino. <\/span><\/p>\n

Hay ciertas preguntas que pueden ayudarnos en este punto: \u00bfQu\u00e9 queremos lograr? \u00bfPara qu\u00e9 lo queremos? \u00bfC\u00f3mo vamos a sentirnos al alcanzar la meta? \u00bfQu\u00e9 estamos dispuestos a poner de nuestra parte para lograrlo? \u00bfDe qu\u00e9 forma nos hemos limitado hasta ahora para evitar tomar ese curso de acci\u00f3n?<\/span><\/p>\n

<\/b>REALITY (Realidad)<\/b>. Evaluar la situaci\u00f3n actual, con toda su contundencia. La propuesta es que evitemos irnos por las ramas: vayamos al punto, seamos concretos y espec\u00edficos. De un buen diagn\u00f3stico surge el pron\u00f3stico general y el curso de acci\u00f3n m\u00e1s preciso.<\/span><\/p>\n

Preguntas que pueden servirnos como gu\u00eda: \u00bfEn qu\u00e9 punto nos encontramos con relaci\u00f3n a las metas? \u00bfDe qu\u00e9 informaci\u00f3n concreta disponemos? \u00bfQu\u00e9 datos nos falta a\u00fan reunir? \u00bfC\u00f3mo nos sentimos sobre esta realidad? \u00bfQu\u00e9 emociones nos produce? \u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene para nosotros no avanzar en el curso de los objetivos? \u00bfQu\u00e9 obst\u00e1culos pueden presentarse?<\/span><\/p>\n

<\/b>OPTIONS (Opciones-Alternativas)<\/b>. Ya definimos las metas, los objetivos y el estado presente\/realidad de la situaci\u00f3n. Ahora necesitamos hacer consciente las alternativas que tenemos para alcanzar eso que proyectamos. Para eso debemos analizar profundamente por lo menos tres cursos de acci\u00f3n completamente distintos (aunque seguramente haya puntos coincidentes entre ellos). Debemos explorar a\u00fan m\u00e1s con metodolog\u00edas de creatividad para expandir nuestro pensamiento lateral. <\/span><\/p>\n

Preguntas que nos ayudan en este punto: \u00bfQu\u00e9 opciones se presentan? \u00bfCu\u00e1les son los caminos habituales que hemos seguido hasta ahora? \u00bfQu\u00e9 caminos nuevos\/desconocidos podemos tomar? \u00bfQu\u00e9 personas pueden ayudarnos? \u00bfDe qu\u00e9 forma iremos adelante monitoreando el proceso?<\/span><\/p>\n

<\/b>WILL (Lo que har\u00e9\/Curso de acci\u00f3n). <\/b>Este aspecto es estrat\u00e9gico ya que se convertir\u00e1 en el mapa que nos encaminar\u00e1 hacia lo nuevo. Definir nuestro nivel de compromiso para con el proyecto que estamos desarrollando (recordemos que, si ponemos menos del 100%, el resultado ser\u00e1 proporcional). Aqu\u00ed es muy \u00fatil hacer un calendario por escrito, con fechas concretas y acciones. Establecer acciones puntuales y cumplirlas. Tambi\u00e9n es sumamente importante que seamos disciplinados y midamos los resultados cada cierto periodo preestablecido, y as\u00ed poder corregir el curso de acci\u00f3n si hiciera falta. <\/span><\/p>\n

Preguntas que ayudan a lograrlo: \u00bfC\u00f3mo lo vamos a ejecutar? \u00bfQu\u00e9 recursos necesitamos? \u00bfCu\u00e1nto tiempo f\u00edsico le vamos a dedicar? \u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 nuestra organizaci\u00f3n para llevar adelante las metas? \u00bfC\u00f3mo mediremos los resultados? \u00bfC\u00f3mo vamos a sentirnos cuando vayamos obteniendo los primeros indicios de resultados?<\/span><\/p>\n

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Para finalizar Colombo recomienda tomarnos el tiempo suficiente para analizar cada uno de los aspectos de GROW, escribir y ensayar nuevas f\u00f3rmulas, antes de pasar al paso siguiente. Adem\u00e1s, una vez que lo llevemos a la pr\u00e1ctica, debemos aportar nuestro total compromiso, persistencia y dedicaci\u00f3n para obtener los resultados.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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